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合肥市水务环境建设投资有限公司2022年招聘公告（第二批次）

2022.07.06

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一、企业简介

合肥市水务环境建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司的国有企业，，，，，，，，成立于2000年8月，，，，，，，，现阶段主要承担合肥市水环境项目建设、投资、运营和管理等工作。。。。。。。

根据公司业务发展需要，，，，，，，，现面向社会公开招聘69名工作人员。。。。。。。具体招聘事项公告如下：

二、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。。

三、招聘人员基本要求

（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守，，，，，，，，事业心、责任心强，，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，，品行端正，，，，，，，，廉洁自律。。。。。。。

（二）身体健康，，，，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。。。。。。

（三）具备与岗位招聘条件相符的其他要求。。。。。。。

（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。。。。。。。

（五）具有下列情况之一者不予录取�。。。。。。�

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；；；；；；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在�？？？？？？？计谀诘娜嗽保�；；；；；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事或纪律检查，，，，，，，，尚未作出最终结论的人员；；；；；；

4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；；；；；；

5.签订竞业禁止协议，，，，，，，，尚在有效期内的人员。。。。。。。

四、招聘专业数量及条件

◆水处理运营总监（2名）（综合年收入不低于20万元）

岗位职责：负责公司水务环境项目运营板块相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.50周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，高级工程师及以上职称，，，，，，，，环境工程、给排水等相关专业；；；；；；

2.10年及以上水处理运营管理工作经验，，，，，，，，3年以上同等岗位从业经历；；；；；；

3.具有丰富的行政管理、经营工作经验，，，，，，，，熟悉先进的企业管理模式，，，，，，，，掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识，，，，，，，，并具有丰富的实际工作经验；；；；；；熟悉国家相关法律法规；；；；；；

4.具有较强的领导能力、组织协调能力、逻辑思维能力、执行能力、综合分析能力、独立研究能力、文字写作能力；；；；；；

5.作风严谨稳健�。。。。。。�，，，，，，，具备强烈的创业精神和开拓意识，，，，，，，，精力充沛，，，，，，，，团队组织能力强，，，，，，，，能承受较大工作压力。。。。。。。

◆污水厂运营负责人（厂长）（4名）（综合年收入不低于15万元）

岗位职责：负责水务环境项目运营管理相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.45周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，工程师及以上职称，，，，，，，，环境工程、给排水等相关专业；；；；；；

2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等项目运营管理工作经验，，，，，，，，精通污水处理工艺流程及运营管理工作；；；；；；

3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，，，，，，，，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，，，，，，，，能果断处理突发情况，，，，，，，，有较强的公关能力和政策敏锐性。。。。。。。

◆污水厂运营技术负责人（4名）（综合年收入不低于15万元）

岗位职责：负责水务环境运营项目技术管理相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.45周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，工程师及以上职称，，，，，，，，环境工程、给排水等相关专业；；；；；；

2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等运营项目技术管理工作经验，，，，，，，，精通污水处理工艺流程及运营管理工作；；；；；；

3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，，，，，，，，熟练掌握污水处理运行参数，，，，，，，，设备性能参数及工作效率，，，，，，，，能根据不同进水水质水量制定生产方案，，，，，，，，能及时处理各类突发情况。。。。。。。

◆水处理设备、电气、自控工程师（6名）（年薪8-12万元）

岗位职责：负责水务环境运营项目机械、电气、自控设备管理相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.45周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，机械、机电、电气自动化、等相关专业；；；；；；

2.3年及以上水处理、泵站、闸站等机械、电气、自控设备管理工作经验，，，，，，，，精通设备专业知识；；；；；；

3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，，，，，，，，熟悉水处理、泵站、闸站等机械、机电、电气设备管理方法，，，，，，，，能及时了解设备运行中的问题并加以解决，，，，，，，，能撰写技术文件等文字材料。。。。。。。

◆水处理化验员（4名）（年薪6-10万元）

岗位职责：负责水务环境运营项目化验检测相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.35周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，环境工程、给排水、化学、生物等相关专业；；；；；；

2.1年及以上污水、污泥处理、雨水调蓄等环境工程化验检测工作经验，，，，，，，，熟悉污水、污泥处理专业知识；；；；；；

3.具有一定的文字表达能力，，，，，，，，熟悉污水、污泥处理化验检测方法和程序，，，，，，，，熟悉化学药品的保存和使用，，，，，，，，熟练掌握分析仪器设备的安全维护保养工作，，，，，，，，能撰写检测分析报告等文字材料。。。。。。。

◆运维技术员（10名）（年薪6-10万元）

岗位职责：负责水务环境运营项目运维相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.35周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业；；；；；；

2.1年及以上污水厂、雨污水泵站、闸站、管网等项目运营相关经验；；；；；；

3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。。。。。。。

◆设备维护员（10名）（年薪6-10万元）

岗位职责：负责水务环境运营项目设备维护相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.45周岁以下，，，，，，，，专科及以上学历，，，，，，，，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业；；；；；；

2.有相关经验的优先考虑。。。。。。。

◆运维操作员（24名）（年薪5-8万元）

岗位职责：负责水务环境运营项目运维操作相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.45周岁以下，，，，，，，，专科及以上学历，，，，，，，，环境工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业；；；；；；

2.有相关经验的优先考虑。。。。。。。

◆招标代理（1名）（综合年收入不低于10万元）
岗位职责：负责工程建设、政府采购等招投标项目的组织与操作。。。。。。。

任职要求：

1.35周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，工程管理、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学等工程类相关专业；；；；；；

2.具备2年以上招标代理、造价咨询等相关工作经验；；；；；；

3.具有政府投资工程招标代理经验的优先考虑。。。。。。。

◆工程监理（2名）（综合年收入不低于10万元）

岗位职责：负责工程管理、工程监理等相关工作。。。。。。。

任职要求：

1.40周岁以下，，，，，，，，本科及以上学历，，，，，，，，水利、市政、土木、给排水、环境工程等工程类相关专业；；；；；；

2.具备2年以上工程监理相关工作经验；；；；；；

3.具有相关监理业绩、证书的可适当放宽条件。。。。。。。

◆技术研发人员A（1名）（年薪不低于12万元）

岗位职责：负责公司智慧水务研发工作。。。。。。。

任职要求：

1.研究生及以上学历，，，，，，，，软件工程、计算机技术、环境工程、园林工程等相关专业；；；；；；

2.35周岁以下，，，，，，，，工程师及以上职称；；；；；；

3.3年及以上智慧水务产品研发及相关实施经验，，，，，，，，熟悉水务管理等相关业务；；；；；；

4.具有智慧水务开发经验者优先考虑。。。。。。。

◆技术研发人员B（1名）（年薪不低于12万元）

岗位职责：负责公司水务环境、水生态修复技术研发等工作。。。。。。。

任职要求：

1.研究生及以上学历，，，，，，，，软件工程、计算机技术、环境工程、园林工程等相关专业；；；；；；

2.35周岁以下（条件优秀的，，，，，，，，可放宽要求），，，，，，，，工程师及以上职称；；；；；；

3.3年及以上水务环境、水生态修复技术研发及相关实施经验，，，，，，，，熟悉流域治理和污水处理等相关业务；；；；；；

4.具有承担重点研发项目实施和成果转化、研发课题的方案工艺路线制定并指导研发课题的推进；；；；；；

5.新技术中试及生产验证项目的现场调试运行与监测分析。。。。。。。

五、报名方式

本次招聘统一采用网上报名方式，，，，，，，，以上岗位有能力较强或经验丰富的，，，，，，，，可适当放宽任职要求条件。。。。。。。应聘者通过智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投递个人简历，，，，，，，，按照系统页面提示，，，，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。。

网上报名从即日起开始，，，，，，，，报名截止日期为2022年月7月11日24：00。。。。。。。

六、招聘流程

简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、岗位试用、转正聘用。。。。。。。

七、薪酬福利待遇

拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，，，，享受住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保障。。。。。。。

八、应聘须知

（一）任职要求中：“50周岁及以下”为1972年1月1日以后出生，，，，，，，，“45周岁及以下”为1977年1月1日以后出生，，，，，，，，“40周岁及以下”为1982年1月1日以后出生，，，，，，，，“35周岁及以下”为1987年1月1日以后出生，，，，，，，，工作经验按足年计算。。。。。。。因工作单位变化而中断时间的，，，，，，，，其在不同单位工作的时间可以累计计算。。。。。。。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，，工作地点：合肥及庐江、巢湖、肥东、肥西等所属县（市）。。。。。。。投递前应审慎选择，，，，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，，，，，，，责任自负。。。。。。。

（三）资格审查、笔试、面试。。。。。。。公司将根据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员，，，，，，，，并在笔试前对入围人员进行资格审查；；；；；；根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。。。。。。。笔、面试具体时间、地点及方式另行通知。。。。。。。招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。。

（四）体检由公司统一安排，，，，，，，，相关费用由公司承担。。。。。。。

（五）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责。。。。。。。资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，，，，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，，，，，，，，或弄虚作假的，，，，，，，，取消其应聘、考试及录用资格。。。。。。。

（六）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，，，，，，，，无需提前说明，，，，，，，，并对本次招聘享有最终解释权。。。。。。。

（七）本次招聘不指定任何教材、复习资料，，，，，，，，也不委托任何单位举办任何形式的辅导和培训活动，，，，，，，，不收取任何费用。。。。。。。

2022年7月5日

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