一、博亿国际简介
合肥金太阳能源科技股份有限公司（新三板挂牌企业，，，，，证券简称：金太阳；；；；；证券代码：835513），，，，，由合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股，，，，，于2010年12月30日成立的国有股份公司，，，，，现注册资本9.79亿元。。。 。。。。公司经营范围包括大中型光伏并网电站、小型并（离）网光伏发电系统、光伏建筑一体化等项目的勘测设计、施工安装、工程总承包服务、项目运营管理以及系统集成、技术咨询等。。。 。。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。 。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。 。。。。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，，，，，勤勉敬业，，，，，品行端正，，，，，廉洁自律。。。 。。。。
（二）身体健康，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。。 。。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。 。。。。
（四）入职后须服从公司统一管理。。。 。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录�。。。 。。。。�
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；；；；；
2.现役军人；；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在�？？？？？？ ？？计谀诘�；；；；；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，尚未作出最终结论的；；；；；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；；；；；
6.签订竞业禁止协议，，，，，尚在有效期内的；；；；；
7.法律规定不得参加报考的其他情形。。。 。。。。
四、报名方式
本次招聘采用网上报名方式, 通过合肥市国资委网站、合肥市博亿国际集团网站、公众号，，，，，智联招聘网站等发布招聘信息，，，，，应聘者登录智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html ）投递简历。。。 。。。。
五、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。。。 。。。。
六、薪资待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，按规定缴纳社会保险和住房公积金，，，，，并享受本单位有关福利待遇。。。 。。。。
七、应聘须知
（一）任职要求中：“35周岁以下”为1988年11月17日以后出生。。。 。。。。工作经验按足年计算，，，，，截止时间为2023年11月17日，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。 。。。。
（二）招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，请保持通信畅通。。。 。。。。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，，，，，视为主动放弃。。。 。。。。
（三）资格审查、笔试、面试。。。 。。。。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人员，，，，，并在笔试前对入围人员进行资格审查；；；；；根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员。。。 。。。。笔面试具体时间、地点及方式另行通知。。。 。。。。
（四）参加体检的初步人选先至指定三甲医院进行体检，，，，，入职后体检费用由公司统一报销。。。 。。。。
（五）公示及录用。。。 。。。。根据最终综合成绩、体检及背调结果，，，，，确定拟录用人员，，，，，经公司研究通过后进行公示。。。 。。。。公示期满无异议的，，，，，发放录用通知书，，，，，按程序签订劳动合同，，，，，约定试用期，，，，，试用期满考核合格办理转正手续，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。 。。。。
（六）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，，，，，资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，，，，，或弄虚作假的，，，，，取消其应聘、考试及录用资格。。。 。。。。
（七）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，，，，，谢绝上门拜访。。。 。。。。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，调整、取消或终止招聘工作，，，，，无需提前说明，，，，，并对本次招聘享有最终解释权。。。 。。。。
咨询电话：0551-62588858
监督电话：0551-62796753
附件：招聘岗位及任职要求
2023年11月17日
