为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展 ，，，，，合肥博亿国际集团机关一、二党支部针对支部党员人数多、分布广、岗位跨度大等特点 ，，，，，在组织开展传统学习教育的基础上 ，，，，，充分运用新媒体平台不断创新学习形式 ，，，，，努力提高学习实效 。。。。。
合肥博亿国际集团机关一、二党支部严格按照集团公司党委的统一部署 ，，，，，制定了支部开展“两学一做”学习教育常态化制度化学习教育计划 ，，，，，对党员集中学习的时间、出勤情况、学习记录以及党员个人自学等做了明确规定 。。。。�；；；；；氐持Р客骋环⒎帕搜凹锹急� ，，，，，要求全体党员认真做好学习记录和读书笔记并将不定期开展检查 。。。。。同时定期召开支部党员大会、组织谈心谈话、研讨交流等 ，，，，，坚持学习教育融入日常、抓在经常 。。。。。
在传统学习的基础上 ，，，，，合肥博亿国际集团机关党支部还积极探索学习新思路新方法 ，，，，，搭建“互联网+党建”学习教育平台 ，，，，，组织机关党支部全体党员订阅使用“安徽先锋网”“共产党员”等微信公众号 ，，，，，方便党员随时随地自主选学 。。。。。同时创建党员微信群、QQ群 ，，，，，丰富党建实现形式 ，，，，，加强支部内部沟通 ，，，，，方便信息传递 。。。。。在集中学习和个人自学的基础上 ，，，，，机关第一党支部充分运用党员微信群 ，，，，，每周推出1-2篇简短学习材料 ，，，，，组织大家充分利用空余时间进行理论学习 。。。。。近期已陆续推出关于党章基本知识的学习材料 ，，，，，并在群内对支部党员谈心谈话内容、评先评优民主推选结果等进行公示 ，，，，，及时征求广大党员的意见和建议 。。。。。通过线上的交流互动 ，，，，，提高了学习教育的时效性和针对性 ，，，，，营造了全员学习、积极向上的基层党建工作氛围 ，，，，，受到了支部广大党员的欢迎 。。。。。
