一、博亿国际简介
合肥金太阳能源科技股份有限公司（新三板挂牌企业，，，，，，，证券简称：金太阳；；；；；；证券代码：835513），，，，，，，由合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股，，，，，，，合肥高新建设投资集团公司、合肥新站建设投资有限公司、合肥海恒控股集团有限公司参股，，，，，，，于2010年12月30日共同发起成立的国有控股企业，，，，，，，现注册资本7.46亿元 。 。。。 。。。。公司经营范围包括大中型光伏并网电站、小型并（离）网光伏发电系统、光伏建筑一体化等项目的勘测设计、施工安装、工程总承包服务、项目运营管理以及系统集成、技术咨询等 。 。。。 。。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则 。 。。。 。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则 。 。。。 。。。。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治素质与职业道德操守，，，，，，，勤勉敬业，，，，，，，品行端正，，，，，，，廉洁自律 。 。。。 。。。。
（二）身体健康，，，，，，，具有履行岗位职责的身体条件 。 。。。 。。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求 。 。。。 。。。。
（四）入职后须服从公司统一管理 。 。。。 。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录� 。 。。。 。。。。�
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；；；；；；
2.现役军人；；；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在停浚�？？？？？？计谀诘模�；；；；；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受到党纪处分期限未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，，，，，，尚未作出最终结论的；；；；；；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；；；；；；
6.签订竞业禁止协议，，，，，，，尚在有效期内的；；；；；；
7.法律规定不得参加报考的其他情形 。 。。。 。。。。
四、招聘岗位
®金太阳公司运维技术人员2人
岗位职责：
1.负责光伏电站日常运维，，，，，，，设备巡检维护及消缺等工作；；；；；；
2.负责统计上报电站运行数据；；；；；；
3.编制设备、资料台账等工作 。 。。。 。。。。
任职要求：
1.大专及以上学历，，，，，，，新能源、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2.35周岁以下,有高压电工证、C1以上驾照、或电站施工及运行维护相关工作经验者优先；；；；；；
3.有较强的技术分析与处理能力 。 。。。 。。。。
工作地点：合肥市
®阜阳金晖公司运维技术人员2人
岗位职责：
1.负责光伏电站日常运维，，，，，，，设备巡检维护及消缺等工作；；；；；；
2.负责统计上报电站运行数据；；；；；；
3.编制设备、资料台账等工作 。 。。。 。。。。
任职要求：
1.大专及以上学历，，，，，，，新能源、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2.35周岁以下,有高压电工证、C1以上驾照、或电站施工及运行维护相关工作经验者优先；；；；；；
3.有较强的技术分析与处理能力 。 。。。 。。。。
工作地点：阜阳市
五、报名方式
本次招聘采用网上报名方式, 以上岗位条件特别优秀
的，，，，，，，可适当放宽任职要求条件 。 。。。 。。。。
应聘者登录智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html ）投递简历 。 。。。 。。。。
六、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用 。 。。。 。。。。
七、薪资待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用，，，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，，，，，，，按规定缴纳社会保险和住房公积金，，，，，，，并享受本单位有关福利待遇 。 。。。 。。。。
八、应聘须知
（一）任职要求中：“35周岁以下”为1988年4月1日以后出生 。 。。。 。。。。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验 。 。。。 。。。。
（二）招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，请保持通信畅通 。 。。。 。。。。规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、报到、合同签订等环节，，，，，，，视为主动放弃 。 。。。 。。。。
（三）资格审查、笔试、面试 。 。。。 。。。。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔试入围人员，，，，，，，并在笔试前对入围人员进行资格审查；；；；；；根据各岗位笔试成绩择优确定面试入围人员 。 。。。 。。。。笔面试具体时间、地点及方式另行通知 。 。。。 。。。。
（四）体检由公司统一安排并承担相关费用 。 。。。 。。。。
（五）公示及录用 。 。。。 。。。。根据最终综合成绩、体检及背调结果，，，，，，，确定拟录用人员，，，，，，，经公司研究通过后进行公示 。 。。。 。。。。公示期满无异议的，，，，，，，发放录用通知书，，，，，，，按程序签订劳动合同，，，，，，，约定试用期，，，，，，，试用期满考核合格办理转正手续，，，，，，，如不合格解除劳动合同关系 。 。。。 。。。。
（六）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，，，，，，，资格审查贯穿招聘工作全过程，，，，，，，凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符，，，，，，，或弄虚作假的，，，，，，，取消其应聘、考试及录用资格 。 。。。 。。。。
（七）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构，，，，，，，谢绝上门拜访 。 。。。 。。。。招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，，，，，，，调整、取消或终止招聘工作，，，，，，，无需提前说明，，，，，，，并对本次招聘享有最终解释权 。 。。。 。。。。
咨询电话：0551-62588858
监督电话：0551-62796753
2023年4月14日
