合肥市安居控股集团股份有限公司 ， ，，，，，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司 ， ，，，，，成立于2019年12月 ， ，，，，，注册资本50亿元 ， ，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。。。。2024年5月 ， ，，，，，为了保障合肥市“人才强市”战略实施 ， ，，，，，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活 ， ，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。。。。。。。
合肥安居集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。。。。。。。。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。。。。。。。。集团已筹集住房租赁项目84个 ， ，，，，，筹集房源3.4万套、4.9万间 ， ，，，，，在运营项目29个 ， ，，，，，运营房源1.6万套、2.2万间 ， ，，，，，管理规模居全国前十。。。。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房 ， ，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。。。。。。。。
现根据公司发展需要 ， ，，，，，面向社会公开招聘24名工作人员。。。。。。。。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。。。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。。。
二、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业道德操守 ， ，，，，，事业心、责任心强 ， ，，，，，勤勉敬业 ， ，，，，，品行端正 ， ，，，，，廉洁自律。。。。。。。。
（二）身体健康 ， ，，，，，具有履行岗位职责的身体条件。。。。。。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。。。。。。
（四）应聘者入职后须服从公司统一管理。。。。。。。。
（五）具有下列情况之一者不予录�。。。。。。。。�
1.不符合招聘岗位条件的；；；； ；
2.现役军人；；；； ；
3.经认定有考试违纪行为且在停浚�？？？？？计谀诘�；；；； ；
4.曾受过刑事处罚和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查 ， ，，，，，尚未作出最终结论的；；；； ；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；；；； ；
6.签订竞业禁止协议 ， ，，，，，尚在有效期内的；；；； ；
7.应聘后即构成回避关系岗位的；；；； ；
8.法律规定不得参加报考的其他情形。。。。。。。。
三、报名方式
本次招聘采用网上投递简历方式 ， ，，，，，通过合肥市国资委网站 ， ，，，，，合肥市博亿国际集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息 ， ，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历 ， ，，，，，按照系统页面提示 ， ，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。。。即日起开始报名 ， ，，，，，2024年6月24日24:00截止。。。。。。。。
四、招聘流程
（一）资格审查
根据岗位要求及简历投递情况 ， ，，，，，择优确定笔试入围人员 ， ，，，，，并在笔试前对入围人员进行资格审查。。。。。。。。
（二）笔试面试
笔试采取闭卷形式 ， ，，，，，满分100分。。。。。。。。浚�？？？？？际阅谌菸谖恢霸鹚枳ㄒ抵逗妥酆现兜�。。。。。。。。
根据笔试成绩 ， ，，，，，从高分到低分按8:1的比例确定面试入围人员 ， ，，，，，若出现成绩并列 ， ，，，，，一并进入面试环节。。。。。。。。如因考生个人原因放弃导致入围人员出现缺额 ， ，，，，，可按笔试成绩从高分到低分递补。。。。。。。。
笔试面试具体时间、地点及方式将以短信方式另行通知。。。。。。。。面试设定最低分数线60分 ， ，，，，，未达到最低分数线的考生 ， ，，，，，不予进入下一环节。。。。。。。。
（三）成绩合成
笔试和面试按照4:6的比例计算最终合成成绩 ， ，，，，，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。。。。。。。。根据岗位需求人数和应聘人员最终合成成绩 ， ，，，，，从高分到低分排序 ， ，，，，，按1:1比例等额确定体检、背调对象。。。。。。。。
（四）体检及背调
体检由公司统一安排并承担相关费用。。。。。。。。
背景调查主要了解掌握候选人身份信息、教育背景、工作经历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。。。
如入围人员主动放弃或因体检、背调结果不合格 ， ，，，，，导致录用人员出现缺额 ， ，，，，，由公司视情况研究是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。。。
（五）公示及录用
根据最终合成成绩、体检及背调结果 ， ，，，，，确定拟录用人员 ， ，，，，，经公司研究通过后进行公示。。。。。。。。公示期满无异议的 ， ，，，，，发放录用通知书 ， ，，，，，按程序签订劳动合同 ， ，，，，，约定试用期 ， ，，，，，试用期满考核合格办理转正手续 ， ，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。。。如试用期人员出现缺额的 ， ，，，，，由公司视情况研究是否在本次招聘同岗位应聘人员中 ， ，，，，，根据最终合成成绩从高分到低分递补录用。。。。。。。。
五、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用 ， ，，，，，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行 ， ，，，，，按规定缴纳社会保险和住房公积金。。。。。。。。享受免费工作餐、生日福利、健康体检、工会互助保险、通讯补贴、带薪休假等多种员工福利 ， ，，，，，以及阅览、篮球、羽毛球、乒乓球等丰富多彩的业余文化活动。。。。。。。。
六、应聘须知
（一）任职要求中“35周岁及以下”为1988年6月1日以后出生（其他年龄以此类推）。。。。。。。。工作经验按足年计算 ， ，，，，，截止时间为2024年6月 ， ，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。。。
（二）每名应聘者限报1个岗位 ， ，，，，，投递前应审慎选择 ， ，，，，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的 ， ，，，，，责任自负。。。。。。。。
（三）简历筛选、资格审查、笔面试。。。。。。。。公司将根据各岗位要求及简历投递情况择优确定笔面试入围人员 ， ，，，，，并在笔面试前对入围人员进行资格审查。。。。。。。。具体时间、地点及方式另行通知。。。。。。。。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系 ， ，，，，，请保持通信畅通。。。。。。。。
（四）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程 ， ，，，，，应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责 ， ，，，，，若在招聘过程中发现弄虚作假行为 ， ，，，，，将取消其考试或录用资格。。。。。。。。
（五）本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。。。。。。。。
（六）公司委托智联招聘为本次招聘工作提供全程专业服务 ， ，，，，，谢绝上门拜访。。。。。。。。
（七）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素 ， ，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作 ， ，，，，，无需提前说明 ， ，，，，，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。。。。。。。。
（八）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行 ， ，，，，，公司纪检部门对招聘工作进行全程监督。。。。。。。。
七、联系方式
咨询电话：0551-62988160/67195309
监督电话：0551-62988607/62988096
附件：招聘岗位及任职条件
合肥市安居控股集团股份有限公司
2024年6月11日
