合肥市安居控股集团股份有限公司，，，，，，，，原名为合肥市住房租赁发展股份有限公司，，，，，，，，成立于2019年12月，，，，，，，，注册资本50亿元，，，，，，，，为合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股子公司。。。。。。2024年5月，，，，，，，，为了保障合肥市“人才强市”战略实施，，，，，，，，推动市、区两级各类保障性房源整合盘活，，，，，，，，更名为合肥市安居控股集团股份有限公司（以下简称“合肥安居集团”）。。。。。。

合肥安居集团主要负责合肥市范围内各类保障性房源筹集、投资、建设、运营、管理。。。。。。主要经营涉及租赁住房运营、商业房产运营、物业管理、社会化房源筹集、酒店服务与管理、房地产开发与建设等多重业务。。。。。。集团已筹集租赁住房项目84个，，，，，，，，房源4.9万间/套，，，，，，，，在运营项目35个，，，，，，，，运营房源2.4万间/套，，，，，，，，累计服务客户约30万人，，，，，，，，涉及企业约400家，，，，，，，，为合肥市规模最大的本土住房租赁企业。。。。。。旗下住房租赁品牌“承寓”致力为客户打造安心租住的品质住房，，，，，，，，构建起集自建租赁社区、改建长租公寓、筹集分散房源于一体的“全租赁产品保障体系”。。。。。。

现根据公司发展需要，，，，，，，，面向社会公开招聘14名工作人员。。。。。。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。。。。。。

（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。。。。。。

二、招聘人员基本要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；；；

2.遵守国家法律法规，，，，，，，，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；；；；；；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，，，，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；；；；；；；；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；；；；；；；；

（2）受过刑事处罚的；；；；；；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；；；；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，，，，，，，，构成回避关系的人员，，，，，，，，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；；；；；；；；

（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。。。。。。

（二）岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见附件。。。。。。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。。。。。。

（一）信息发布及网上报名

本次招聘采用网上投递简历方式，，，，，，，，通过合肥市国资委网站、合肥市博亿国际集团网站、合肥安居集团网站、智联招聘网站等发布招聘信息，，，，，，，，应聘者通过智联招聘网站（https://hfanju.zhaopin.com/）投递个人简历，，，，，，，，按照系统页面提示，，，，，，，，选择应聘的岗位。。。。。。即日起开始报名，，，，，，，，2024年11月24日24:00截止。。。。。。

（二）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，，，，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，，，，未入围人员不再通知。。。。。。资格审查贯穿招聘全过程。。。。。。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，，一经查实，，，，，，，，即无条件取消应聘或录用资格。。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。。

1.笔试。。。。。。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，，，，，，，，不指定大纲和教材，，，，，，，，满分100分。。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，，，，，未达到开考比例的，，，，，，，，取消该招聘岗位招聘计划。。。。。。笔试形式、时间、地点另行通知。。。。。。笔试结束后在智联招聘网站公布笔试成绩。。。。。。

2.面试。。。。。。依据笔试成绩从高到低，，，，，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，，，，，，，，一并进入面试）。。。。。。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，，，，，，，，满分100分。。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，，，，，未达到最低分数线的应聘人员，，，，，，，，不予进入下一环节。。。。。。面试形式、时间、地点另行通知。。。。。。

3.综合成绩。。。。。。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，，，，，，，，根据综合成绩由高到低排序，，，，，，，，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。。。。。。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，，，，，，，，取面试成绩高者入围。。。。。。综合成绩在智联招聘网站公布。。。。。。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，，，，，，，，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。

2.背景调查合格后进行体检，，，，，，，，须在二级甲等以上综合性医院进行，，，，，，，，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，，，，，，，，可不重新体检。。。。。。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，，，，，，，，或主动放弃的，，，，，，，，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。

（五）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，，，，，，，，确定拟录用人员，，，，，，，，经会议研究通过后进行公示。。。。。。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘网站公示3天，，，，，，，，公示无异议后办理录用手续，，，，，，，，签订劳动合同，，，，，，，，约定试用期，，，，，，，，试用期满考核合格后办理转正手续，，，，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。合同期满，，，，，，，，经双方协商一致，，，，，，，，可以继续聘用，，，，，，，，续签劳动合同。。。。。。经考核不能胜任岗位者，，，，，，，，期满后不再签订劳动合同，，，，，，，，终止劳动关系。。。。。。

聘用人员一律与原单位脱钩，，，，，，，，行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制，，，，，，，，社会招聘人员须理顺保险等相关手续，，，，，，，，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，，，，，，，，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。。。。。。录用人员按照国家法律规定享受职工保险待遇;薪资福利参照公司有关制度执行，，，，，，，，享受带薪年休假等国家法定休假。。。。。。

五、相关说明

（一）本次招聘委托智联招聘提供全程专业服务，，，，，，，，不指定复习参考教材和培训机构，，，，，，，，谢绝上门拜访。。。。。。聘用人员与合肥安居集团全资子公司（合肥市承兴物业服务有限公司）签订劳动合同，，，，，，，，工作内容及工作地点由合肥安居集团统一安排；；；；；；；；如有岗位调剂，，，，，，，，经双方沟通确认后，，，，，，，，由合肥安居集团统一调剂。。。。。。

（二）岗位要求中，，，，，，，，“25周岁以下”为“1998年11月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；；；；；；；；本次校园招聘岗位面向国家统一招生的2024年普通高校应届毕业生和2024年毕业的留学回国人员；；；；；；；；非应届毕业生工作经验按足年计算，，，，，，，，截至时间为公告发布日，，，，，，，，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。

（三）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，，投递后系统将自动锁定，，，，，，，，不可重复投递，，，，，，，，投递前请审慎选择。。。。。。

（四）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。。。。。。

（五）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，，，，，，，，由应聘者本人承担。。。。。。

（六）本次招聘工作在公司党总支部统一领导下进行，，，，，，，，公司纪检对招聘工作进行全程监督。。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-67195309

监督电话：0551-62988607