合肥市建设工程监测中心有限责任公司为合肥市建设投资控股（集团）有限公司全资子公司，，，，，，，前身为成立于1994年的合肥市建设工程监测中心。。。。。。。。2007年，，，，，，，公司完成改制转企，，，，，，，成为独立的第三方检测机构。。。。。。。。合肥博亿国际测评科技产业有限公司成立于2022年，，，，，，，注册资金500万元，，，，，，，为合肥市建设工程监测中心有限责任公司控股子公司。。。。。。。。公司专注于建筑全生命周期运维阶段的需求，，，，，，，拥有电梯安装（含修理）A2资质、电力设施承装（修、试）四级许可证以及消防设施维护保养检测资质，，，，，，，致力于为客户提供高效优质的维保检测服务和产品，，，，，，，助力城市资产焕发新活力。。。。。。。。

为进一步充实公司人才队伍，，，，，，，优化人员结构，，，，，，，根据公司发展需要，，，，，，，现面向社会公开招聘6名工作人员。。。。。。。。具体招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、竞争择优原则。。。。。。。。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；；；；；；；

2.遵守国家法律法规，，，，，，，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德；；；；；；；

3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，，，，，，，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；；；；；；；

4.有下列情况之一者不得报名：

（1）违反政治纪律和政治规矩的；；；；；；；

（2）受过刑事处罚的；；；；；；；

（3）受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，，，，，，，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；；；

（4）被依法列入失信联合惩戒对象的，，，，，，，构成回避关系的人员，，，，，，，签订竞业禁止协议、尚在有效期内的；；；；；；；

（5）法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。。。。。。。。

（二）岗位资格条件

具体岗位及任职要求详见报名页面。。。。。。。。

三、招聘流程

本次招聘按照信息发布、网上报名、资格审查、能力素质测评、背景调查、体检、研究决定、公示与录用等程序依次进行。。。。。。。。

（一）信息发布及网上报名

在合肥市国资委网站、合肥市博亿国际集团网站、合肥市建设工程监测中心有限责任公司网站和智联招聘网站发布招聘公告。。。。。。。。应聘人员通过智联招聘网站投递简历，，，，，，，不接受其他方式报名。。。。。。。。

报名时间：即日起至2025年4月7日24:00截止。。。。。。。。

投递网址：:https://hfjtcpkj.zhaopin.com

（二）资格审查

根据招聘条件、岗位任职要求和简历投递情况，，，，，，，择优确定笔试入围人员，，，，，，，未入围人员不再通知。。。。。。。。资格审查贯穿招聘全过程。。。。。。。。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，，，，，，，凡弄虚作假者，，，，，，，一经查实，，，，，，，即无条件取消应聘或录用资格。。。。。。。。

（三）能力素质测评

能力素质测评分为笔试、面试。。。。。。。。

1.笔试。。。。。。。。主要测试应聘人员应具备的综合知识和专业知识，，，，，，，不指定大纲和教材，，，，，，，满分100分。。。。。。。。笔试开考比例为1:3，，，，，，，未达到开考比例的，，，，，，，取消该招聘岗位招聘计划。。。。。。。。笔试形式、时间、地点另行通知。。。。。。。。笔试结束后在智联招聘官网公布笔试成绩。。。。。。。。

2.面试。。。。。。。。依据笔试成绩从高到低，，，，，，，按岗位招聘人数1:5比例确定入围面试人员（最后一名如有多位笔试成绩相同的，，，，，，，一并进入面试）。。。。。。。。主要测试应聘人员的综合素质、适岗程度等，，，，，，，满分100分。。。。。。。。面试设定最低分数线70分，，，，，，，未达到最低分数线的应聘人员，，，，，，，不予进入下一环节。。。。。。。。面试形式、时间、地点另行通知。。。。。。。。

3.综合成绩。。。。。。。。笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，，，，，，，根据综合成绩由高到低排序，，，，，，，按照1:1的比例等额确定各岗位背景调查、体检入围人选。。。。。。。。如相同招聘岗位的应聘人员出现综合成绩并列的，，，，，，，取面试成绩高者入围。。。。。。。。综合成绩在智联招聘官网公布。。。。。。。。

（四）背景调查、体检

1.背景调查主要通过实地考察或电话访问等方式，，，，，，，了解掌握入围人员教育背景、工作履历、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面情况。。。。。。。。

2.背景调查合格后组织体检，，，，，，，如入围人员能提供国内近三个月三甲医院出具的健康状况体检表，，，，，，，可不重新体检。。。。。。。。

3.如入围人员背景调查或体检不合格，，，，，，，或主动放弃的，，，，，，，由公司视情况研究决定是否进行递补或取消相应岗位招聘。。。。。。。。

（五）研究决定

根据能力素质测试、背景调查和体检等情况，，，，，，，确定拟录用人员，，，，，，，经会议研究通过后进行公示。。。。。。。。

（六）公示与录用

拟录用人员名单将在智联招聘官网公示3天，，，，，，，公示无异议后办理录用手续，，，，，，，签订劳动合同，，，，，，，约定试用期，，，，，，，试用期满考核合格后办理转正手续，，，，，，，如不合格解除劳动合同关系。。。。。。。。

四、薪酬福利待遇

公司为录用人员提供完善的薪酬福利待遇，，，，，，，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。。。。。。。。

五、相关说明

（一）岗位要求中，，，，，，，“40周岁及以下”为“1984年3月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。。。。。。。。工作经验按足年计算，，，，，，，截至时间为2025年3月1日。。。。。。。。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。。。。。。。。

（二）每名应聘者限报1个岗位，，，，，，，投递后系统将自动锁定，，，，，，，不可重复投递，，，，，，，投递前请审慎选择。。。。。。。。

（三）招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，，，，，，，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。。。。。。。。

（四）招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，，，，，，请保持通信畅通。。。。。。。。因应聘者通讯不畅而造成的不利后果，，，，，，，由应聘者本人承担。。。。。。。。

（五）聘用人员与合肥市建设工程监测中心有限责任公司控股子公司（合肥博亿国际测评科技产业有限公司）签订劳动合同。。。。。。。。

（六）本次招聘工作在合肥市博亿国际集团党委统一领导下进行，，，，，，，集团纪委对招聘工作进行全程监督。。。。。。。。

六、联系方式

咨询电话：0551-63367151

监督电话：0551-65887016/65887027